浙江仙琚制药股份有限公司
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人才战略

配合“以营销为导向,先做强再做大”的战略规划,实施“宽口径,大格局”的人力资源体系建设,加快、加强国际化人才和各类专业人才的培养,建立宽带薪酬体系,实现“专业化人才职业化成就”的路径。

 

浙江仙琚制药股份有限公司2014年度培训规划

根据仙琚制药未来五年的战略要求及2014年经营计划,结合公司目前的人才数量、质量现状、供需状况及未来几年内的人力资源战略,我们需要适应企业未来的环境变化,以企业实际情况为出发点。仙琚制药的培训规划不仅仅是对培训课程的计划,我们缺少的不是某个人才或某类人才,而是需要对人才的开发进行系统思考,形成体系和标准,用以指导我们对人才的利用和培养,从而支持战略目标的实现,使人力资源成为企业的战略合作伙伴。

仙琚制药2014届大学生入职培训展示

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